Wellbeing ist ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur. Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sorgen für ein positives und produktives Klima. Unser Hauptanliegen ist, dass sich alle bei uns sicher fühlen und ihre ganze Persönlichkeit in die Arbeit einbringen, dass sieb durch eine Kultur unterstützt werden, in der geistiges, körperliches und emotionales Wohlbefinden geschätzt und priorisiert wird, dass sie in der Lage sind, offen über Themen der psychischen Gesundheit zu sprechen, dass sie ihre Bedürfnisse äußern können und dass sie das Vertrauen haben, so früh wie möglich Hilfe in Anspruch nehmen zu können.
Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld und befähigen jeden, sich zu entfalten und sein volles Potenzial zu erreichen. Unser grösster Erfolg als Unternehmen liegt in unserer Fähigkeit, uns wirklich um unsere Mitarbeiter zu kümmern und gleichzeitig die Wirkung für unsere Kunden zu steigern.Nicky Dingemans, Chief Human Capital Officer
Ich hoffe, dass unsere Arbeit dazu beiträgt, die Gespräche über psychische Gesundheit und das Thema Wellbeing innerhalb des Unternehmens zu entstigmatisieren und das Bewusstsein dafür zu fördern, an wen man sich wenden kann, wenn man Hilfe benötigt. Psychische Gesundheit sollte genauso behandelt werden wie körperliche Gesundheit.Ted Moynihan, Managing Partner, Financial Services
Monat des Bewusstseins für die psychische Gesundheit
Oliver Wyman feiert den Monat der psychischen Gesundheit jedes Jahr im Mai mit einer Reihe globaler Aktivitäten und Veranstaltungen, die darauf abzielen, psychische Gesundheit zu entstigmatisieren, das Bewusstsein dafür zu schärfen und Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen. Einer der Höhepunkte bisher war ein Podcast, in dem Dr. Nzinga Harrison, Chief Medical Officer und Mitbegründerin von Eleanor Health, einem wertorientierten Anbieter umfassender ambulanter Suchtbehandlungen, über gesundheitliche Ungleichheit sprach.
Welttag für psychische Gesundheit (World Mental Health Day) 2020
Der Welttag für psychische Gesundheit (10. Oktober) zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Problematik der psychischen Gesundheit zu schärfen und Unterstützung dafür zu gewinnen. Hier berichten Oliver Wyman-Kolleginnen und -Kollegen über ihre Erfahrungen als Wellbeing Champion und darüber, wie sie sich um ihre eigene psychische Gesundheit kümmern.
„Wie geht es Ihnen?"
Unsere Muttergesellschaft Marsh McLennan setzt sich auch weiterhin für die Normalisierung und Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ein und hat Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt eine einfache, aber wichtige Frage gestellt: „Wie geht es Ihnen?“
EXTERNE PARTNERSCHAFT
Wir arbeiten mit anderen Organisationen zusammen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir haben nicht alle Antworten, doch wir sind bestrebt, von anderen zu lernen und gemeinsam mit anderen Menschen zu unterstützen. Hier finden Sie Tipps und Materialien, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Die CMHA sind ein Zusammenschluss von Unternehmen, die mit Expertinnen und Experten für psychische Gesundheit und Partnerorganisationen zusammenarbeiten, um unsere Vision zu verwirklichen, dass jeder Arbeitsplatz die psychische Gesundheit seiner Mitarbeitenden schützt, unterstützt und fördert.
This Can Happen verfolgt die leidenschaftliche Vision, Organisationen jeder Größe auf der ganzen Welt bei der Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.
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